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刻意学习:如何更高效的成长

提升执行力 | 持续精进 | 轻松成为更好的自己

书的主旨 : 持续行动 + 持续学习

为什么要持续行动

为了成长

  • 生而为成长,在这个变化万千的时代,不进则退。

跳出困境,重构现在与未来

  • 现状有多痛苦,过往有多不堪,持续行动就该有多深。
  • “悟已往之不谏,知来者之可追”,我们的原生家庭、出身条件、容貌身体发肤、以及过去的种种,都是不可变的默认参数,只能靠当下的行动,去改变未来的轨迹。

正确的自我认知

拒绝自我感动

  • 正是因为做得少,才容易“感动”,自欺欺人。
  • 提前透支快感:为自己定下宏大的目标,并为之沾沾自喜,提前透支着目标达成的快感,真正要开始做事便耐不住寂寞开始放弃

拒绝“强及时反馈”

  • 我们与外界互动,通常渴望强及时反馈,得不到变容易焦虑、急躁。
  • 强及时反馈对复杂系统是不起作用的:

| 复杂系统 | 行为 | 强及时反馈 | | ------------ | -------- | ---------- | | 人的身体系统 | 跑一次步 | 变瘦变健康 | | 大海 | 撒一泡尿 | 变脏 |

不要过度依赖技巧

  • 投机取巧是追求强即时反馈的表现
  • 过度追逐技巧的人,往往缺乏行动量
  • 能用思路解决的问题,尽量不用技巧。从全局的层面看问题,理清逻辑思路,而不是抓住某个细节投机取巧

不要标榜/贴标签,去行动

  • 通过标榜自己是谁,给自己贴标签,并且能马上得到本来要经过努力做成事才嗯那个得到的反馈,就不会再踏实的做事了。
  • 通过“宣称”自己写作、在GRE、在奋斗,快速透支大量快感,往往时不会他是做事的。

不要自我迷恋,高估自己

  • 不要做事无巨细的完美主义者:等到把所有的因素都准备完美再开工。不如先把一部分事情做起来。
  • 制定计划时,总是雄心勃勃,透支着未来的成就感,高估自己的能力,往往开始正真做事的时候,更容易放弃。

放大格局

  • 人是一种容易短视的动物,因为我们的圈子往往比整个世界小的太多太多微乎其微,这种短视会带来认知偏差,让我们做出错误的判断
  • 时不时跳出自己的圈子,主动接触外界信息,不要过度相信自己的认知,是提升格局的关键

成长系统

如何行动

松散到紧凑

  • 建立合理的作息
  • 坚定的坚持下去

耐得住寂寞:没有成就感也要行动

  • 持续行动的要义就在于持续,不要以任何理由打破自己定下的原则
  • 不依靠透支未来的成就感,作为坚持下去的动力

​克服拖延

  • 五分钟内能做完的事,现在立即做。五分钟做不完的,现在开始做一部分。

放大对未来的感知

  • 提前完成任务,而不是到deadline
  • 不要高度自己的能力,低估自己完成任务所需的时间
  • 时刻警醒自己,让自己感知着未来不完成任务带来的后果

早起是拓宽增量

  • 更高效的利用时间,有两个途径。一是“存量优化”,在现有的作息时间中,更高效的利用时间。二是“拓宽增量”,也就是增加可支配的时间。
  • 对于大多数人来说,“存量优化”是很难的,也是有瓶颈的,因此“拓宽增量”是更好的选择。
  • “拓宽增量”意味着压缩睡眠时间,起的更早显然比睡的更晚对身体更有利,并且清晨的时光,更以利用。

投资资源(时间+金钱)

  • 首先,投资自己是一种收益最高的投入,不能因为惜钱,而去绕弯路,去用时间换钱
  • 其次,投资自己不光意味花钱,花钱只是获得了更好的资源,真正的成长,需要你投入时间去持续行动

信息分级,对海量信息抗压

  • 面对海量的信息,不因噎废食,直接切断所有的信息源
  • 不自我焦虑,培养抗压能力,克服“永远刷不完的小红点”带来的焦虑不安
  • 形成对信息分级的系统,主动的对信息分级,知道自己想要什么

关于n阶行动计划

| 阶数 | 时长 | 特点 | | ---- | -------------------- | -------------------------------------------------------------------------------------------------- | | 一 | 10^1 = 10天,一个周 | 瓶颈在于执行力,行动系统有问题 | | 二 | 10^2 = 100天,三个月 | 瓶颈在于学习系统和格局,有一定执行力,但是需要完善学习系统,升华格局 | | 三 | 10^3 = 1000天,三年 | 时间足够长,能够见到真正的对复杂系统的改变,形成了思维惯性和依赖路径,瓶颈在于创新、重构、与时俱进 | | ... | ... | ... |

关于1000天持续行动计划

开局阶段:0-300天

  • 认清自我,了解现状,认清现实,找出“我能做的”和“我想做的”之间的差距
  • 仅能完成任务,倒逼自己

中盘持续阶段:200-600天

  • 补足不全,缩短“我能做的”和“我想做的”之间的差距
  • 能每天完成任务,并在其基础上有所进步

突破创新阶段:600-1000天

  • 突破现有的固定模式,打破思维惯性
  • 根据环境的改变,做出新的规划,升华行动

希望你看完,能做点什么

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